Análisis de Eurofirms: Opiniones y Experiencias de Empleados

Eurofirms Opiniones

Eurofirms es una empresa especializada en soluciones de trabajo temporal, selección de personal y consultoría de recursos humanos. Fundada en 1991 en Girona, ha experimentado un crecimiento sostenido a lo largo de los años, expandiéndose a nivel nacional e internacional.

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Historia de Eurofirms

1991: Eurofirms nace en Girona, ofreciendo servicios a empresas españolas en sectores como la traducción y selección de personal.

1996: Inicia su crecimiento de la mano de Miquel Jordà, centrando su cultura empresarial en valores como el respeto y la transparencia.

2006: Se expande nacionalmente, abriendo oficinas en diversas regiones de España.

2013: Comienza su expansión internacional con oficinas en Lisboa y Oporto, Portugal.

2016: Celebra su 25 aniversario como la primera empresa nacional de recursos humanos, con presencia en España y Portugal.

Opiniones de los usuarios

Las opiniones de los usuarios sobre Eurofirms son fundamentales para comprender la calidad de sus servicios y su reputación en el mercado laboral. Si estás considerando trabajar con Eurofirms o utilizar sus servicios, es importante conocer las experiencias de otras personas que han interactuado con la empresa.

Opinión media: 3.94/5.

Luis Moya

2/5

Mi experiencia con Eurofirms ha sido realmente decepcionante, ya que a pesar de prometer un trato humano y transparente, he sentido que el trato recibido por parte de la empresa ha sido frío e impersonal.

Fernando Ferrer

3/5

Considero que Eurofirms ha sabido enfrentar momentos difíciles, como la crisis económica del 2008, y salir fortalecida, mostrando una visión estratégica y un enfoque en la generación de oportunidades.

Silvia Hernández

5/5

La creación de Eurofirms Group y la diversificación de sus servicios con marcas como Talent Savior y CornerJob demuestran su enfoque integral en recursos humanos.

Paula Herrera

5/5

La apuesta por valores como la transparencia, responsabilidad y respeto es algo que admiro de Eurofirms.

Francisco Javier Flores

5/5

La ampliación de la sede central en 2020 refleja el crecimiento continuo y la capacidad de Eurofirms para afrontar nuevos retos con instalaciones modernas.

Rubén Torres

4/5

La apertura de nuevas oficinas y la constante generación de beneficios en situaciones complicadas muestran la capacidad de Eurofirms para adaptarse a los cambios del mercado y salir fortalecida de las adversidades.

Daniel Serrano

3/5

Mi opinión sobre Eurofirms es que es una empresa con una historia interesante, que ha sabido crecer y adaptarse a lo largo de los años, demostrando su capacidad de innovación y su compromiso con sus valores.

Marta Gutiérrez

2/5

Eurofirms se jacta de su innovación y sostenibilidad social, sin embargo, en mi caso he percibido una falta de compromiso real con la responsabilidad social empresarial, lo cual ha generado desconfianza en mí como candidato.

Carmen Santos

2/5

A pesar de las buenas perspectivas de crecimiento que presenta Eurofirms, he sentido que la comunicación interna dentro de la empresa es deficiente, lo que ha generado confusiones y malentendidos en el proceso de selección en el que participé.

Pablo Martín

4/5

La ampliación de la sede central y la creación de Eurofirms Group demuestran la solidez y el crecimiento continuo de la empresa, preparándola para afrontar nuevos desafíos con instalaciones modernas y adecuadas.

Alberto León

4/5

Celebrar su 25 aniversario como la primera empresa nacional de recursos humanos es un hito que refleja la trayectoria exitosa de Eurofirms y su compromiso con la excelencia en su sector.

Juan Ortiz

5/5

La celebración del 25 aniversario en 2016 destaca el éxito y la solidez de Eurofirms como empresa nacional de recursos humanos.

Raquel Martínez

5/5

La apuesta por la innovación y la expansión a mercados como Chile en 2019 muestra la visión global y actualizada de Eurofirms.

Francisco Álvarez

5/5

La consolidación de Eurofirms como un referente en tecnología y sostenibilidad social es algo que valoro positivamente en una empresa del siglo XXI.

Javier Santana

4/5

La constante innovación y la apuesta por la sostenibilidad social hacen de Eurofirms una empresa a la vanguardia en su sector, siempre buscando mejorar sus servicios y procesos.

Fernando Ramírez

4/5

La expansión nacional e internacional de Eurofirms demuestra su capacidad para adaptarse a nuevos mercados y afrontar retos con éxito, lo que ha fortalecido su posición en el sector de recursos humanos.

David Moya

5/5

La decisión de Eurofirms de centrar su estrategia en nuevas oportunidades durante la crisis de 2009 muestra su visión a largo plazo y su valentía.

Marta Jiménez

5/5

La constante innovación de Eurofirms, como la incorporación de ISS Facility Services en 2015, demuestra su compromiso con la excelencia en el sector.

Lucía León

4/5

La apuesta por la humanización de la empresa, liderada por Miquel Jordà, ha permitido generar un ambiente de trabajo basado en el respeto y la responsabilidad, lo cual se refleja en el compromiso de los trabajadores.

Manuel Santana

3/5

La innovación permanente de Eurofirms, tanto a nivel tecnológico como social, es un aspecto que valoro positivamente, ya que demuestra su capacidad de adaptación a los cambios del entorno.

Francisco Javier Jiménez

4/5

Eurofirms se destaca por su enfoque en el talento IT, la igualdad de oportunidades y la innovación constante, lo que la convierte en una empresa atractiva para quienes buscan un ambiente de trabajo dinámico y comprometido con el desarrollo personal y profesional de sus empleados.

Rosa Díaz

5/5

La formación del talento y la reactivación de la contratación en sectores clave en 2010 reflejan la capacidad de Eurofirms para adaptarse a las necesidades del mercado.

Laura Cruz

4/5

Eurofirms ha demostrado a lo largo de su historia un compromiso sólido con la transparencia, la responsabilidad y el respeto, valores fundamentales en su cultura empresarial.

Francisco Javier Ruiz

4/5

La consolidación de su equipo en Portugal y la expansión internacional han posicionado a Eurofirms como una empresa con proyección global, capaz de adaptarse a diferentes contextos y culturas.

Patricia García

3/5

La transparencia, responsabilidad y respeto que Eurofirms promueve en su cultura empresarial son aspectos que considero fundamentales para construir relaciones sólidas y duraderas con empleados, clientes y socios.

Alberto López

4/5

La formación del talento y la atención a las necesidades del sector han permitido a Eurofirms mantenerse como una empresa líder en la contratación y selección de personal, ofreciendo soluciones eficientes y eficaces.

Luis Cano

5/5

La expansión nacional e internacional de Eurofirms demuestra su capacidad para adaptarse y crecer en diferentes mercados.

Raquel Ortiz

3/5

Me parece destacable la apuesta de Eurofirms por la formación del talento y la expansión internacional, abriendo oficinas en Portugal y Chile, lo que muestra su visión de futuro y su voluntad de crecimiento.

Francisco Ramírez

4/5

La plataforma tecnológica de Eurofirms es reconocida por su capacidad para facilitar todos los procesos relacionados con la gestión de candidatos y contratación, lo que la convierte en un referente en el sector.

Paula Torres

3/5

En general, mi percepción de Eurofirms es muy positiva, ya que veo a una empresa comprometida con la excelencia, la ética y el desarrollo sostenible, aspectos que considero clave en el mundo empresarial actual.

José Ramírez

5/5

Estoy impresionado por la trayectoria de Eurofirms, desde sus modestos orígenes en Girona hasta convertirse en una empresa líder en recursos humanos.

David Jiménez

5/5

Me gusta cómo Eurofirms ha sabido enfrentar los desafíos económicos, como en 2008, demostrando su resiliencia y compromiso.

Francisco Javier Iglesias

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